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　　你是shìi人rén（内nèi向型xíng）还是shìe人rén（外wài向型xíng）？日rì常cháng生活中zhōng朋péng友同tóng事之zhī间常cháng常cháng会聊到一yī些xiē性xìng格gé测cè试shì方面miàn的de话huà题tí。不bù过，时shí下，性xìng格gé测cè试shì开始慢慢往人rén才招zhāo聘pìn领域“渗透”——据《工gōng人rén日rì报》近日rì报道，当前，各地dì校xiào园招zhāo聘pìn火热进jìn行，很hěn多企业yè在zài招zhāo聘pìn中zhōng除chú设shè置笔试shì、面miàn试shì外wài，还要yào求qiú职者zhě做性xìng格gé测cè试shì，不bù少人rén因yīn测cè试shì结jié果guǒ不bù合格gé被bèi拒之zhī门mén外wài。

　　对duì于yú性xìng格gé测cè试shì，大多数人rén并bìng不bù拒绝，但dàn如rú果guǒ用yòng人rén单dān位在zài招zhāo聘pìn员yuán工gōng时shí把性xìng格gé测cè试shì结jié果guǒ作zuò为wèi录用yòng条件jiàn或者zhě门mén槛之zhī一yī，就jiù值得警惕了le。

　　我wǒ国guó劳动法fǎ、就jiù业yè促进jìn法fǎ、就jiù业yè服fú务与yǔ就jiù业yè管理lǐ规guī定等děng法fǎ律法fǎ规guī都dōu对duì保bǎo障劳动者zhě的de平píng等děng就jiù业yè权作zuò了le相xiāng关规guī定。今jīn年的de政府工gōng作zuò报告也强调，要yào坚决jué纠正性xìng别、年龄líng、学xué历lì等děng就jiù业yè歧视shì。尽jǐn管相xiāng关法fǎ律法fǎ规guī中zhōng并bìng没méi有yǒu对duì就jiù业yè歧视shì的de具jù体内nèi容进jìn行穷qióng举，但dàn国guó家反对duì、禁止zhǐ就jiù业yè歧视shì的de态度是shì鲜xiān明且坚决jué的de。而ér且随suí着现xiàn实的de发fā展，就jiù业yè歧视shì的de方式和hé内nèi容也很hěn难nán穷qióng尽jǐn。

　　性xìng格gé测cè试shì不bù同tóng于yú执zhí业yè资zī格gé认rèn证zhèng。譬如rú要yào应yīng聘pìn电工gōng，特tè种作zuò业yè操cāo作zuò证zhèng是shì必bì不bù可少的de；要yào应yīng聘pìn中zhōng小学xué教师shī，就jiù要yào有yǒu教师shī资zī格gé证zhèng。这zhè些xiē都dōu是shì衡量求qiú职者zhě是shì否具jù备相xiāng应yīng从业yè资zī格gé的de必bì要yào证zhèng明。但dàn把性xìng格gé与yǔ从业yè资zī格gé挂钩，说shuō必bì须具jù备哪种性xìng格gé才能néng胜任哪一yī工gōng作zuò，恐kǒng怕pà既不bù科kē学xué也不bù合理lǐ。

　　首先，目mù前的de性xìng格gé测cè试shì五花八门mén，MBTI、卡特tè尔16PF、DISC等děng等děng，不bù管哪一yī种，都dōu面miàn临lín一yī个科kē学xué性xìng、可信xìn度到底有yǒu多少的de问题tí。每一yī种测cè试shì都dōu有yǒu自zì己jǐ的de一yī套理lǐ论，都dōu有yǒu自zì己jǐ的de题tí库，很hěn难nán说shuō谁更gèng权威。在zài没méi有yǒu普遍认rèn同tóng的de标biāo准或定论的de情况下，用yòng这zhè些xiē测cè试shì的de结jié果guǒ来lái决jué定人rén员yuán的de招zhāo录，未免miǎn有yǒu些xiē鲁莽和hé不bù负fù责。

　　其qí次，性xìng格gé并bìng无wú好坏之zhī分fēn，有yǒu的de人rén内nèi向，有yǒu的de人rén外wài向，有yǒu的de人rén擅长zhǎng严yán密规guī划huà，有yǒu的de人rén更gèng喜欢不bù拘一yī格gé，而ér人rén的de性xìng格gé并bìng非一yī成chéng不bù变biàn。性xìng格gé测cè试shì作zuò为wèi人rén力资zī源行业yè的de“工gōng具jù”之zhī一yī，如rú能néng帮助求qiú职者zhě或员yuán工gōng更gèng好地dì了le解自zì己jǐ，进jìn而ér让ràng其qí比照zhào自zì身进jìn行有yǒu针zhēn对duì性xìng的de取长zhǎng补bǔ短，应yīng该可以yǐ起到一yī定积极作zuò用yòng。但dàn如rú果guǒ随suí意扩大其qí在zài招zhāo聘pìn过程中zhōng发fā挥的de作zuò用yòng，甚至将jiāng其qí作zuò为wèi一yī个“一yī票piào否决jué”的de选项，恐kǒng怕pà难nán免miǎn会催生出一yī些xiē熟练的de“性xìng格gé测cè试shì做题tí家”——揣测cè用yòng人rén单dān位想要yào什么样性xìng格gé的de人rén，然后通过“伪wěi装”那种性xìng格gé进jìn行选择，结jié果guǒ很hěn可能néng与yǔ用yòng人rén单dān位的de初衷背道而ér驰。

　　再有yǒu，用yòng人rén单dān位设shè置招zhāo聘pìn录用yòng条件jiàn，应yīng遵循客观公gōng正、科kē学xué合理lǐ的de原yuán则。招zhāo聘pìn不bù可能néng完全没méi有yǒu“门mén槛”，但dàn也不bù意味着可以yǐ随suí意设shè置“门mén槛”。除chú非用yòng人rén单dān位所处chù行业yè或招zhāo聘pìn岗位确有yǒu特tè殊需求qiú，且能néng够充分fēn证zhèng明性xìng格gé测cè试shì的de必bì要yào性xìng和hé科kē学xué性xìng，否则在zài常cháng规guī招zhāo聘pìn条件jiàn之zhī外wài增加类似性xìng格gé测cè试shì这zhè样的de“杠gāng杠gāng”，很hěn难nán让ràng人rén信xìn服fú，这zhè也无wú异于yú是shì在zài就jiù业yè公gōng平píng的de路lù上随suí意设shè置“拦路lù虎”。

　　好的de工gōng具jù可以yǐ提升工gōng作zuò效能néng，但dàn工gōng具jù不bù能néng滥用yòng。对duì于yú招zhāo聘pìn附加性xìng格gé测cè试shì这zhè种现xiàn象，有yǒu关部门mén要yào引yǐn起重视shì，要yào加强监管和hé引yǐn导，加大普法fǎ力度，防止zhǐ用yòng人rén单dān位将jiāng设shè置不bù合理lǐ招zhāo聘pìn门mén槛泛化huà，形成chéng效仿风气，要yào及早遏制这zhè样的de苗头，保bǎo障劳动者zhě的de平píng等děng就jiù业yè权。用yòng人rén单dān位也要yào强化huà法fǎ治意识，主zhǔ动摈弃可能néng影响就jiù业yè平píng等děng、公gōng平píng的de条条框kuāng框kuāng，设shè置更gèng科kē学xué合理lǐ的de选人rén用yòng人rén标biāo准、条件jiàn和hé流程。对duì于yú求qiú职者zhě来lái说shuō，如rú发fā现xiàn招zhāo聘pìn单dān位有yǒu涉嫌就jiù业yè歧视shì的de情况，可以yǐ及时shí向劳动监察chá部门mén举报，用yòng法fǎ律捍卫wèi自zì己jǐ的de合法fǎ权利。